为员工定制工作服，不是说是为了员工福利，更多的是为企业打造良好的企业形象，凝聚企业核心力量。

      良好的制服体系，不仅能让公司文化形成鲜明的色彩，给旁人带来一种精干的团队形象；更能让员工心系公司，为公司代言，更能提醒自己，穿着工作服，我就代表公司！

      所以工作服的选定，不能马虎大意，那么工作服选定时要注重些什么呢?小编是这么认为的：

      1.实用，很多人做工作服，光顾着突出logo和公司名称，讲道理，这样，员工会认为，自己就是一个移动的广告牌，不愿意穿，或认为是领导逼迫自己穿工作服就为了打广告，不利于团队建设；

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      2.色彩，服装色彩我觉得应该大众化，所谓大众化就是公司员工大多数人喜欢的颜色，而不是为了突出公司文化色彩而粉饰工作服；太过于古板和鲜艳，员工也是不愿意穿的，更不会引以为豪；

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     云南做为一个商贸口岸，又有着螺蛳湾的支撑，服装行业虽然追不上“时尚”，但供应存储还是非常强大的，也带动了大批服装生产加工行业，工作服的定制更应该找寻厂家直接加工。

      在服装生产加工领域，我们有着十多年的加工经历，从裁剪到加工各流程技术成熟，虽然对高端服饰略缺不足，但对工作服的加工及普通服装的加工还是颇有心得及信心，或许是您的不二选择。

      工作服定制加工流程:

             1.贵方确定工作服的主要颜色及用途

             2.我方给出筛选方案及建议

             3.贵方确认方案，并选择logo及公司名称落入方式

             4.样品加工

             5.确认提供各尺码加工数量

             6.开始加工生产